Trainingsplan - Vorlage Astd

Einführung Totara Lernpläne ermöglichen Ihren Mitarbeitern schnellen und gezielten Zugriff auf relevante Lernen; einschließlich Gesicht, an Veranstaltungen und e-Learning stellen. Das Lernprogramm ermöglicht den Mitarbeitern, auf einen Blick ihre Fortschritte gegen spezifische Lernveranstaltungen und den ganzen Plan zu sehen. Lernpläne basieren auf einer standortweiten Vorlage basiert. Die Vorlage wird vom Administrator konfiguriert. Es gibt eine breite Palette von Implementierung und Konfigurationsoptionen, um die verschiedenen Möglichkeiten, Organisationen verwenden Lernpläne für ihre Mitarbeiter unterstützen zu unterstützen. Sie können verschiedene Modelle der Lernpläne zu konfigurieren: Competency centric (Ausschalten Ziel, Programme Kursbelegung) Programm centric (Ausschalten Ziele, Kurse und Kompetenzen Belegung) Competency / Objective-Modell (Ausschalten Platz und Programmzuordnung) Hybrid-Modell ermöglicht Mischung von Kompetenzen, Kurse, Programme und Ziele Vorlagen verwalten Sie sind hier: Home & gt; Administration & gt; Learning-Pläne & gt; Vorlagen verwalten Die Lernpläne Ihrer Mitarbeiter erstellen werden auf einer Vorlage erstellt vom Site-Administrator basiert. Sie können mehrere Vorlagen eingerichtet haben, aber es kann nur einen aktiven Vorlage zu einer Zeit zu sein. Wenn Sie mehrere Vorlagen haben, erscheint die aktive Vorlage an der Spitze des "Vorlagen verwalten" die Liste und hat "(default)" nach dem Plan Titel. Gründen Sie eine neue Lernplan-Vorlage Lernplan Vorlagen Demonstration Um eine neue Lernplan-Vorlage zu erstellen, unter Abschnitt "Neue Vorlage": Geben Sie die "Name" der Vorlage. Geben Sie das 'Enddatum' der Vorlage. Das Enddatum kann verwendet werden, um die Lernpläne mit dieser Vorlage erstellt automatisch zu vervollständigen. Klicken Sie auf "Änderungen speichern". Ihr neuer Plan wird nun erstellt, ist der nächste Schritt, um die Komponenten und Workflow Sie die Lernplanvorlage verwenden möchten. Bearbeiten eines Lernplan-Vorlage Klicken Sie auf das Symbol "Bearbeiten" neben dem Lernplan-Vorlage, die Sie bearbeiten möchten. Hinweis: Die Änderungen, die Sie an den Lernplan Vorlage vornehmen werden auf alle bestehenden und zukünftigen Lernpläne mit Hilfe der Lernplan-Vorlage erstellt angewendet. Components Standardmäßig wird ein Lernplan besteht aus vier Komponenten: Kurse - Kurse der Lernende soll unter dem Lernplan abzuschließen. Kompetenzen - die Kompetenzen der Lernende soll unter dem Lernplan abzuschließen. Ziele - Ziele sind ein Freitextfeld, das die Manager oder Lernenden ermöglichen, Ziele, die sie gerne arbeiten würden, auf denen vielleicht nicht von Kompetenzen abgedeckt eingeben. Programme - die Programme der Lernende soll unter dem Lernplan abzuschließen. Komponenten können ausgeblendet werden, und die Reihenfolge der Komponenten geändert, um die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Klicken Sie auf "Ausblenden", um eine Komponente aus dem Lernplan Vorlage zu entfernen Klicken Sie auf "Show", um eine verborgene Komponente in das Lern ​​Vorlage hinzufügen Klicken Sie auf die Auf - und Abwärtspfeile, um die Reihenfolge der Komponenten ändern Klicken Sie auf "Änderungen speichern" um die Änderungen auf der Registerkarte Komponenten, bevor Sie auf die Registerkarte Speichern. Ein Lerner und ihre Manager haben Zugriff auf eine Lernende Lernplan. Workflow-Einstellungen können Sie kontrollieren, wer in der Lage, die verschiedenen Aufgaben, die Einstellung eines Lernplans, einschließlich der dazugehörigen zuführen ist; Hinzufügen von Kursen, Kompetenzen, Ziele und Programme Genehmigung eines Plans Abschluss eines Plans Es gibt drei voreingestellte Workflow-Einstellungen und eine benutzerdefinierte Option: Grundlegender Workflow: Ist eine einfache Manager getrieben Workflow. Optionen wie Fälligkeitsdatum und Priorität auf Kurs, Kompetenzen und Programme sind ausgeschaltet. Benutzer getrieben Workflow: In diesem Workflow den Lernenden die Kontrolle über den Lernplan. Der Manager ist in der Lage, um den Plan zu sehen, ist aber nicht in der Lage, Änderungen vorzunehmen. Manager getrieben Workflow: In diesem Workflow der Manager ordnet Inhalte an ihre Mitarbeiter Lernplan. Der Lernende kann verlangen, dass Inhalte hinzugefügt, aber alles erfordert Manager Genehmigung. Benutzerdefinierte Workflow: Hier können Sie anpassen alle Lernplan Workflows Einstellungen an Ihre Anforderungen zu erfüllen. Siehe Erweiterte Workflow-Einstellungen, um mehr über benutzerdefinierte Workflow-Einstellungen zu erfahren. Advanced Workflow Sie sind hier: Home & gt; Administration & gt; Lernpläne & gt; Vorlagen verwalten & gt; Advanced Workflow Mit den fortschrittlichen Workflow-Einstellungen können Sie festlegen, welche Berechtigungen ein Lernender und ein Manager müssen beim Zugriff auf einen Lernplan. Planeinstellungen Plan-Einstellungen können Sie festlegen, wie die Lernpläne werden als abgeschlossen markiert. Es gibt drei Optionen: Manuell von einem Benutzer mit "vollständig" Berechtigung: Entweder der Lernende oder der Manager ist in der Lage, manuell markieren der Plan abgeschlossen. Diese Berechtigung ist in Plan Berechtigungen gesetzt. Der Manager hat diese Berechtigung standardmäßig. Automatisch, wenn alle Elemente abgeschlossen haben: Der Plan automatisch abgeschlossen, wenn alle Elemente im Plan haben eine komplette Status. Von einem Administrator oder ein Lernender oder Manager mit "Vollständige / Reaktivieren 'Status kann ein Lernplan aktiviert werden. Automatisch, wenn der Plan Fertigstellungstermin verstrichen ist: Der Plan schließt sich automatisch, wenn das Enddatum auf den Lernplans vergangen. Von einem Administrator oder ein Lernender oder Manager mit "Vollständige / Reaktivieren 'Status kann ein Lernplan aktiviert werden. Wenn der Lernplan ist festgelegt, um den "Plan Beenden Sie 'Nachricht automatisch ab dem der Grund der Plan als vollständig markiert. Plan Berechtigungen Das Planberechtigungen können Sie die globalen Lernplan Berechtigungen festgelegt. Es gibt vier Berechtigungsstufen zur Verfügung: Erlauben kann der Benutzer die Aktion auszuführen. Deny verhindert, dass Benutzer die Durchführung der Aktion. Anfrage kann der Benutzer anfordern, dass dieser Vorgang durchgeführt wird. Genehmigen ermöglicht es dem Benutzer, eine Aktion zu genehmigen. Berechtigungen werden weiter für jede Komponente verfeinert. Vergessen Sie nicht, klicken Sie auf "Änderungen speichern", bevor sie zu der Komponenten Berechtigungen festgelegt. Kurseinstellungen und Berechtigungen Kurseinstellungen Kurseinstellungen können Sie die Einstellungen anpassen verfügbar für Kurse. Wählen Sie die Einstellung 'Fälligkeitsdatum'. None: auf dem Lernplan Kein Fälligkeitsdatum Feld erscheint Optional: Das Fälligkeitsdatum Feld ist optional Erforderlich: Das Fälligkeitsdatum muss ausgefüllt werden Wählen Sie die Einstellung "Prioritäten" Keine: Keine Priorität für Kurse in einem Lernplan mit dieser Vorlage eingestellt Optional: Eine Priorität kann, wenn auf die Kurse in einem Lernplan mit dieser Vorlage Bedarf eingestellt werden Erforderlich: Eine Priorität muss auf Kurse in einer Lernplan mit dieser Vorlage eingestellt werden Wählen Sie eine "Prioritätenskala ' Als Prioritäten wird auf none gesetzt keine Priorität Maßstab erforderlich ist Natürlich Berechtigungen Natürlich Berechtigungen erlauben Ihnen, das Niveau der Maßnahmen, die von den Lernenden und Manager im Lernplan durchgeführt werden können, zu definieren. Es gibt vier Berechtigungsstufen zur Verfügung: Erlauben kann der Benutzer die Aktion auszuführen. Deny verhindert, dass Benutzer die Durchführung der Aktion. Anfrage kann der Benutzer anfordern, dass dieser Vorgang durchgeführt wird. Genehmigen ermöglicht es dem Benutzer, eine Aktion zu genehmigen. Klicken Sie auf "Änderungen speichern", bevor sie diese Seite. Competency Einstellungen und Berechtigungen Competency Einstellungen Competency-Einstellungen können Sie die Einstellungen anpassen zur Verfügung Kompetenzen. Wählen Sie die Einstellung 'Fälligkeitsdatum': None: auf dem Lernplan Kein Fälligkeitsdatum Feld erscheint Optional: Das Fälligkeitsdatum Feld ist optional Erforderlich: Das Fälligkeitsdatum muss ausgefüllt werden Wählen Sie die Einstellung "Prioritäten": Keine: Keine Priorität für die Kompetenzen in einem Lernplan mit dieser Vorlage eingestellt Optional: Eine Priorität kann, wenn auf Kompetenzen in einem Lernplan mit dieser Vorlage Bedarf eingestellt werden Erforderlich: Eine Priorität muss auf Kompetenzen in einem Lernplan mit dieser Vorlage eingestellt werden Wählen Sie eine "Priority-Skala ': Als Prioritäten wird auf none gesetzt keine Priorität Maßstab erforderlich ist Stellen Sie die automatische Zuordnung Automatische Zuordnung ermöglicht es dem Lernplan automatisch durchziehen Kompetenzen an die Lernposition und Organisation zugewiesen, mit irgendwelchen Kursen zu den Kompetenzen verbunden. Es gibt fünf Optionen, die Sie verwenden können, um die automatische Zuweisung gesetzt: Automatische Zuweisung von Position: Mit dieser Option wird die Lernplan geprüft zieht Kompetenzen zur Position des Lernenden in ihre Lernplan automatisch zugewiesen. Automatische Zuweisung von Organisation: Wenn diese Option prüfen, die Lernplan zieht Kompetenzen der Lernenden Organisation in ihre Lernplan automatisch zugewiesen. Fügen abgeschlossen Kompetenzen: Wenn diese Option alle Kompetenzen an die Lernenden Position und / oder Organisation zugewiesen geprüft werden im Lernplan, auch wenn der Lernende die Kompetenz abgeschlossen. Fügen verbunden Kurse: Wenn diese Option aktiviert ist, um Kurse, die Kompetenzen in Verbindung gebracht wurden, werden automatisch durch die in den Lernplan gezogen. Stellen Sie die 'Default-Status ": Standardmäßig, wenn eine Kompetenz in einen Lernplan das Statusfeld zeigt, wie blank gezogen. Beim Check 'Weisen neu zugelassenen Kompetenzen die Standardwerte "den Standardstatus aus den Kompetenzskala wird im Lernplan, wenn die Kompetenzen zugeordnet ist. Competency Berechtigungen Competency Berechtigungen erlauben Ihnen, das Niveau der Maßnahmen, die von den Lernenden und Manager im Lernplan durchgeführt werden können, zu definieren. Es gibt vier Berechtigungsstufen zur Verfügung: Erlauben kann der Benutzer die Aktion auszuführen. Deny verhindert, dass Benutzer die Durchführung der Aktion. Anfrage kann der Benutzer anfordern, dass dieser Vorgang durchgeführt wird. Genehmigen ermöglicht es dem Benutzer, eine Aktion zu genehmigen. Klicken Sie auf "Änderungen speichern", bevor sie diese Seite. Ziele Einstellungen und Berechtigungen Objective-Einstellungen Objective-Einstellungen können Sie die Einstellungen anpassen verfügbar für Ziele. Wählen Sie die Einstellung 'Fälligkeitsdatum'. None: auf dem Lernplan Kein Fälligkeitsdatum Feld erscheint Optional: Das Fälligkeitsdatum Feld ist optional Erforderlich: Das Fälligkeitsdatum muss ausgefüllt werden Wählen Sie die Einstellung "Prioritäten" Keine: Keine Priorität für die Ziele eines Lernplans unter Verwendung dieser Vorlage eingestellt Optional: Eine Priorität kann, wenn auf Ziele in einer Lernplan mit dieser Vorlage Bedarf eingestellt werden Erforderlich: Eine Priorität muss auf Ziele in einer Lernplan mit dieser Vorlage eingestellt werden Wählen Sie eine "Prioritätenskala ' Als Prioritäten wird auf none gesetzt keine Priorität Maßstab erforderlich ist Wählen Sie eine "Ziel-Skala" Eine objektive Maßstab verwendet, um den Fortschritt ein Lernenden in Richtung ihrer Ziele zu messen, einzurichten objektive Skalen über den Menüpunkt unter Website-Administration & gt; Lernpläne Ziel Berechtigungen Ziel Berechtigungen erlauben Ihnen, das Niveau der Maßnahmen, die von den Lernenden und Manager im Lernplan durchgeführt werden können, zu definieren. Es gibt vier Berechtigungsstufen zur Verfügung: Erlauben kann der Benutzer die Aktion auszuführen. Deny verhindert, dass Benutzer die Durchführung der Aktion. Anfrage kann der Benutzer anfordern, dass dieser Vorgang durchgeführt wird. Genehmigen ermöglicht es dem Benutzer, eine Aktion zu genehmigen. Klicken Sie auf "Änderungen speichern", bevor sie diese Seite. Programme Einstellungen und Berechtigungen Programm-Einstellungen Wählen Sie die Einstellung 'Fälligkeitsdatum'. None: auf dem Lernplan Kein Fälligkeitsdatum Feld erscheint Optional: Das Fälligkeitsdatum Feld ist optional Erforderlich: Das Fälligkeitsdatum müssen ausgefüllt werden. Wählen Sie die Einstellung "Prioritäten" Keine: Keine Priorität für die Programme in einem Lernplan mit dieser Vorlage eingestellt Optional: Eine Priorität kann, wenn über die Programme in einem Lernplan mit dieser Vorlage Bedarf eingestellt werden Erforderlich: Eine Priorität muss auf Programme in einem Lernplan mit dieser Vorlage eingestellt werden Wählen Sie eine "Prioritätenskala ' Als Prioritäten wird auf none gesetzt Priorität Skala ist nicht erforderlich. Programm Berechtigungen erlauben Ihnen, das Niveau der Maßnahmen, die von den Lernenden und Manager im Lernplan durchgeführt werden können, zu definieren. Es gibt vier Berechtigungsstufen zur Verfügung: Erlauben kann der Benutzer die Aktion auszuführen. Deny verhindert, dass Benutzer die Durchführung der Aktion. Anfrage kann der Benutzer anfordern, dass dieser Vorgang durchgeführt wird. Genehmigen ermöglicht es dem Benutzer, eine Aktion zu genehmigen. Klicken Sie auf "Änderungen speichern", bevor sie diese Seite.