Case Study - Based Learning

Case Study-Based Learning Verbesserung Lernen durch unmittelbare Anwendung Robert Neumann Setzen Sie Ihre neuen Fähigkeiten in die Praxis. Wenn Sie jemals versucht haben, ein neues Konzept zu lernen, werden Sie wahrscheinlich erkennen, dass "Wissen" unterscheidet sich von "tut." Wenn Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen anzuwenden haben, in der Regel wird der Unterricht viel realer. Erwachsene lernen oft anders als Kinder, und wir haben unterschiedliche Motivationen für das Lernen. In der Regel erfahren wir, neue Fähigkeiten, denn wir wollen. Wir erkennen die Notwendigkeit, zu lernen und zu wachsen, und wir in der Regel benötigen oder unsere neu gewonnene Wissen anzuwenden bald nach wir haben es gelernt werden soll. Eine populäre Theorie der Erwachsenenbildung ist Andragogik (die Kunst und Wissenschaft der führende Mann, oder Erwachsene), im Gegensatz zu den bekannteren Pädagogik (die Kunst und Wissenschaft der führenden Kinder). Malcolm Knowles, Professor für Erwachsenenbildung wurde als Vater der Andragogik, die auf vier Beobachtungen des erwachsenen Lernenden basiert: Erwachsene lernen am besten, wenn sie wissen, warum sie etwas zu lernen. Erwachsene lernen oft am besten durch Erfahrung. Erwachsene neigen dazu, Lernen als Chance, um Probleme zu lösen, um zu sehen. Erwachsene lernen am besten, wenn das Thema für sie relevanten und sofort anwendbar. Dies bedeutet, dass Sie die besten Ergebnisse mit Erwachsenen zu bekommen, wenn sie vollständig in die Lernerfahrung beteiligt. Geben Sie einen Erwachsenen die Möglichkeit zu üben und arbeiten mit einer neuen Fähigkeit, und ihr eine solide Grundlage für qualitativ hochwertige Lern, dass die Person wird wahrscheinlich im Laufe der Zeit zu halten haben. Also, wie können Sie am besten verwenden Sie diese Prinzipien der Erwachsenenbildung in Ihrer Ausbildung und Entwicklung? Fallstudien sind eine hervorragende Möglichkeit zu üben und die Anwendung neuer Konzepte. Als solche sind sie sehr nützliche Werkzeuge in der Erwachsenenbildung, und es ist wichtig zu verstehen, wie man den maximalen Nutzen aus ihnen zu bekommen. Was ist eine Fallstudie? Fallstudien sind eine Form von Problem-basiertes Lernen, wo Sie eine Situation, die eine Resolution muss zu präsentieren. Ein typisches Business-Fallstudie ist eine detaillierte Rechnung, oder eine Geschichte, von dem, was in einem bestimmten Unternehmen, Branche, oder ein Projekt passiert über einen festgelegten Zeitraum. Der Lernende wird Details über die Situation gegeben, die oft in einen historischen Kontext. Die wichtigsten Akteure werden vorgestellt. Ziele und Herausforderungen skizziert. Dies wird durch konkrete Beispiele und Daten, die der Lernende verwendet dann die Situation zu analysieren, zu bestimmen, was passiert ist, und gibt Empfehlungen gefolgt. Die Tiefe der Fall hängt davon ab, die Lektion gelehrt. Eine Fallstudie können zwei Seiten, oder 20 oder mehr Seiten. Ein gutes Fallbeispiel macht der Leser kritisch über der dargebotenen Informationen denken, und entwickeln dann eine gründliche Bewertung der Situation, die zu einer gut durchdachte Lösung oder Empfehlung. Warum ein Case Study? Fallstudien sind eine großartige Möglichkeit, um eine Lernerfahrung zu verbessern, weil sie den Lernenden einzubeziehen, und fördern den sofortigen Einsatz des neu erworbenen Fähigkeiten.